الاختلافات بين العقد والاتفاق (مع أمثلة)

الاختلافات بين العقد والاتفاق هي أن الالتزامات أو المنافع لكل من الطرفين مختلفة ؛ أي أنه يوجد في الاتفاقية تكافؤ بين الأطراف التي تسعى إلى تحقيق هدف مشترك ، بينما في العقد ، فإن ما يدفعهم للاحتفال به ليس بالضرورة هو نفسه.

تُستخدم الاتفاقية والعقد دائمًا كمرادفات تقريبًا ، ربما تتناول نقاطهما المشتركة: أن هناك حاجة إلى شخصين أو أكثر وأنه اتفاق على الإرادة بين المشاركين. ومع ذلك ، من الناحية القانونية يقال إن الاتفاقية هي الجنس بينما العقد هو النوع.

هناك العديد من أنواع العقود. من الناحية القانونية ، يطلق على بعض العقود اسم المرشح (يشار إليها باسم الاسم) والبعض الآخر يطلق عليه اسم (ليس له اسم ، أو عندما لا يتم إعطاء اسم تشريعي محدد).

وبالمثل ، هناك تصنيفات مختلفة للعقود ، والتي يمكن أن تأخذ في الاعتبار عدد الأطراف - الثنائية ، متعددة الأطراف ، من جانب واحد - أو الطريقة التي يتم تنفيذها بها - إذا تم في الوقت نفسه أنها اكتملت (لحظية) أو إذا تم تنفيذها يومًا بيوم (من المسالك المتعاقبة).

في حالة الاتفاقات ، لديهم تصنيف خاص بهم ، والذي يشبه إلى حد كبير تصنيف العقود ؛ يتم استخدام نفس الهيكل.

الاختلافات الرئيسية بين العقد والاتفاق

حول الحقوق والالتزامات

في اتفاق ما ، يسعى الطرفان إلى تعديل أو إلغاء الحقوق أو الالتزامات المشتركة بينهما ، بينما في العقود تنشئ الأطراف التزامات و / أو حقوق ، يكون للأخير جوهر تركة.

كتابات ولفظية

يمكن أن تكون العقود مكتوبة أو شفهية. من ناحية أخرى ، عادة ما تكون الاتفاقات مكتوبة ، لأنها اتفاقات حيث تسود إرادة الأطراف.

الإطار القانوني

عادة ما تكون العقود ضمن إطار القانون ، وهناك قواعد تنظم كل عقد على وجه الخصوص.

في حالة الاتفاقات ، ليس هذا هو الحال دائمًا ؛ لهذا السبب ، يجب كتابتها ، بحيث تعرف الأطراف بهذه الطريقة نطاق مسؤولياتها ، حيث يسود فيها استقلال الإرادة.

أمثلة على العقود

عقد العمل

عقد العمل هو اتفاق الوصايا الذي يوافق فيه الشخص الذي يدعى صاحب العمل أو صاحب العمل على دفع مكافأة لطرف ثالث ، يسمى العامل أو الموظف ، لأداء وظيفة.

في هذه الحالة ، نقدر أن هناك ما يسمى الالتزام الذي يجب تقديمه ، وهو المبلغ الذي يجب على صاحب العمل أن يدفعه للعامل عن العمل المنجز. العامل ملزم بالقيام بما يشير إلى تجسيد عملهم.

في عقود العمل ، يعتبر النظر في كل طرف مخالفًا ؛ وهذا يعني ، على عكس الاتفاقات ، لكل طرف مصلحة مختلفة. وبالمثل ، يمكن أن نرى أن هناك ربح.

عقد الإيجار

إنه عقد يتعهد أحد الأطراف عن طريقه إتاحته للطرف الآخر بممتلكات منقولة أو غير منقولة ، ويتعين على الأخير دفع رسوم بالمال.

تسمى أطراف هذا العقد المالك (مالك العقار) والمستأجر (الشخص الذي يمتلك فرحة واستخدام العقار).

عقد Commodatum

وعادة ما يطلق عليه أيضًا عقد قرض الاستخدام ، لأنه من خلاله يتيح شخص لآخر استخدام سلعة مقابل قيام الآخر برعايته وإعادته خلال الفترة المتفق عليها بين الاثنين.

على عكس عقد الإيجار ، لا يوجد أي التزام من جانب المقترض (الشخص الذي يستخدم العقار) بدفع رسوم أو رسم للمقرض (مالك العقار). هذا النوع من العقود هو جزء من العقود غير المرهقة.

على سبيل المثال ، دعونا نفكر في الشخص الذي لديه منزل لقضاء عطلة في مكان بعيد ، في منطقة أو مقاطعة مختلفة عن تلك التي تعيش ، ولكن هذا المنزل يحتاج إلى صيانة ورعاية. ثم ، يقترح المالك على طرف ثالث العيش في المنزل والعناية به لفترة من الوقت.

أمثلة على الاتفاقيات

اتفاق الدفع

اتفاقية الدفع عبارة عن اتفاق بين طرفين أو أكثر ، يوافق أحدهما على دفع أقساط معينة مستحقة للطرف الآخر على أقساط ، ويقبل هذه الأقساط ودفع الديون بطريقة جزئية. .

عند تحليل هذا النوع من الاتفاق ، نرى أن الغرض منه هو إخماد العلاقة الحالية بين المدين ودائن الدين أو الائتمان.

هذا النوع من الاتفاق شائع جدًا في الحالات التي يكون فيها المدين موجودًا مسبقًا من قبل المدين ، الذي توقف عن الدفع في مرحلة ما.

قد يحدث أيضًا أنك لم تتوقف عن الدفع ، لكن الدين يصل إلى مبالغ كبيرة من المال أو الفائدة. لذلك ، يسعى كلا الطرفين للتوفيق والوصول إلى اتفاق الدفع.

حالة محددة

مثال كلاسيكي هو حالة الشركة التي يوجد مقرها في بلدية معينة وتم تغريمها لانتهاكها أحد المعايير. هذه الغرامات عادة ما تكون مرتفعة للغاية ، وإذا لم يتم دفعها في الوقت المحدد ، فإنها تولد فائدة ، مما يزيد من مبلغ الدين بشكل كبير.

بعد ذلك ، تمنح الحكومة المحلية الفرصة لإبرام اتفاق للدفع يتم فيه تقسيم الديون والفوائد ، ويجب دفعها بالشروط المحددة التي يحددها كلا الطرفين. خلاف ذلك ، فإن المدين سوف تتخلف ويمكن أن تعاني من أنواع أخرى من العقوبات التي وضعت أيضا في الاتفاق المذكور.

اتفاق التعاون

هناك منظمات حكومية تقوم بإبرام اتفاقيات تعاون مع منظمات حكومية أو خاصة أخرى يلتزم كل منهما من خلالها بتوفير موارد أو نقاط قوة أو معرفة معينة في مجال معين ، لتعزيز نموهم وتطورهم.

مثال على ذلك اتفاقيات التعليم ، التي من خلالها تمنح الشركة منحًا لطلاب المؤسسة (والتي يمكن أن تكون عامة أو خاصة). في المقابل ، بعد تلبية الحمل الأكاديمي ، يجب على هؤلاء الطلاب إكمال التدريب في الشركة المذكورة.