عمل

القناة العادية هي الوسيلة التي من خلالها يتواصل الأشخاص في المنظمة لنقل الأحكام والأوامر والطلبات والشعارات والمطالبات والتقارير. يجب التفكير جيدًا في القنوات المستخدمة لإتمام المهام المختلفة: استخدام قناة غير مناسبة يمكن أن يؤدي إلى عواقب سلبية. تتطلب الرسائل المعقدة قنوات منتظمة أكثر ثراءً تسهل التفاعل لضمان الوضوح. في هذه الشبكة المعروفة باسم الاتصال ، يصبح المدير رابطًا. تتدفق القرارات والأوامر لأعلى أو لأسفل أو بشكل جانبي ، وهذا يتوقف على وضع

سجل صاحب العمل هو العملية التي يسجل من خلالها الشخص الطبيعي أو الكيان القانوني أمام الهيئة الحكومية المقابلة نية أنه يجب عليه توظيف شخص واحد أو أكثر تم تحديده خلال جزء معين من اليوم. صاحب العمل هو الشخص الاعتباري أو الطبيعي الذي يتولى ، باسمه ، مسؤولية شركة أو مزرعة أو مؤسسة أو عمل ، بأية أهمية أو طبيعة ، توظف العمال ، بغض النظ

تغطي الاعتبارات العامة للأخلاقيات المهنية الخصائص الأخلاقية التي يجب أن يتمتع بها كل محترف ، سواء كان رئيسًا أو موظفًا في شركة أو مؤسسة. تتضمن هذه الاعتبارات جميع أنواع القضايا المتعلقة بالأخلاق والقيم الإنسانية التي تحدد ما هو جيد وما هو سيء في الموقف المهني. في المجال المهني ، يمكن تحليل الاعتبارات الأخلاقية من وجهة نظر فردية أو من وجهة نظر جماعية. ومع ذلك ، فإن الاعتبارات التي يأخذها كل شخص في الاعتبار هي تلك التي تحدده على أنه محترف ويحكم حياته العملية من حيث قيمه

التخطيط المعياري في المنظمات هو أحد أنواع التخطيط الأربعة الموجودة. هو الأكثر تقليدية ويركز على سلسلة من الإجراءات و / أو اللوائح التي يجب اتباعها بدقة في تخطيط الهدف. إنها جزء من العملية الإدارية التي تحدث داخل المنظمة. تعتمد العناصر الثلاثة الأخرى للعملية على هذا التخطيط: التنظيم والتوجيه والتحكم. ه

المهنة هي مورد يعمل على وصف المهارات والقدرات اللازمة لمقابلة شخص ما في وقت شغل منصب معين. بشكل عام ، يتم ذلك من خلال تمثيل رسومي قدمه محترف مرتبط بمنطقة الموارد البشرية. بسبب التعقيد الذي ينطوي عليه الإعداد ، قد يتطلب الأمر في بعض الأحيان تدخل علماء النفس والمتخصصين وبعض الأعضاء المهمين في الشركة. يعتمد

الصراع التنظيمي هو حالة من الخلاف بين أعضاء أي منظمة تنتج عن خلافات ، حقيقية أو متصورة ، تتعلق باحتياجات أو قيم أو موارد أو مصالح. في العصور الماضية كانت هذه المواقف سلبية في جميع الجوانب. حاليًا ، يتم تحليل الصراع التنظيمي كجزء من عملية طبيعية لا مفر منها تقريبًا ، لأن الأطراف المعنية تتحمل عبءًا نفسيًا اجتماعيًا مهمًا. قد يصبح هذا الص

نزاعات العمل هي مناقشات بين صاحب العمل وموظفيه فيما يتعلق ببنود العمل ، مثل شروط العمل ، والمزايا التكميلية ، وساعات العمل والأجور ، والتي سيتم التفاوض بشأنها خلال المفاوضة الجماعية أو في تنفيذ الشروط و متفق عليه. تحدث النزاعات العمالية ، على سبيل المثال ، عندما يكون عقد الاتحاد الذي يحمي مجموعة من الموظفين على وشك الانتهاء ولا تتفق الأطراف على شروط عقد جديد. بشكل عام ، تقع الأجور وال

يتم تعريف فرق الأداء العالي على أنها مجموعة من الأشخاص ذوي الأدوار والمهارات والمواهب التكميلية المحددة ، والتي تتماشى مع هدف مشترك وملتزمة به ، وتُظهر باستمرار مستويات عالية من التعاون والابتكار ، مما يؤدي إلى نتائج رائعة. تعتبر فرق الأداء العالي قريبة جدًا ، وتركز على أهدافها ولديها عمليات دعم تسمح لأي عضو في الفريق بالتغلب على أي حاجز لتحقيق أهداف الفريق. ضمن فريق الأداء العالي ، يتم تدريب الأشخاص تدر

من المؤكد أنك تتعامل مع أشخاص صعبين في العمل أو في المنزل أو في أي جزء آخر من حياتك وتجعلك تشعر بمرارة. في بعض الأحيان يكون من السهل على سلوك شخص ما أن يؤثر علينا ويكون له عواقب سلبية في العمل وبشكل عام ، في مزاجنا. في هذا المقال ، سوف أعلمك كيفية التعامل مع الأشخاص الصعبين في حياتك وعملك ، والتعامل مع الموقف والعودة إلى أن تكون منتجًا وسعيدًا. لن يتحسن الوضع من تلقاء نفسه ، بل إ

عندما يبحث الشباب عن عمل بعد الانتهاء من العمل في الجامعة ، فإنهم يميلون إلى التركيز على برامج التوظيف وعلى نحو متزايد على العروض المنشورة على Linkedin والتي يمكن أن تنجح هذه الاستراتيجية. معرفة كيفية عمل لينكدين واستخدام هذه الشبكة الاجتماعية بشكل صحيح أمر أساسي ، سواء بالنسبة للموظفين أو للشركات. لديه المزيد والمزيد من المستخدمين

طريقة بدء التشغيل Lean هي طريقة لبدء عمل تجاري ، استنادًا إلى التحقق من صحة الفكرة وبناء الحد الأدنى من المنتج القابل للاستمرار (PMV) والاستثمار المنخفض للأموال. بشكل عام ، لا تدرس المدارس والكليات والجامعات كيفية بدء عمل تجاري. غالبًا ما يفعل الناس ذلك بطريقة تنطوي على الكثير من المخاطر ، لذلك من المهم معرفة هذه الطريقة قبل الانطلاق في فكرة العمل. لطالما كانت طريقة Lean Startup موجودة في الولايات المتح

أترك لك أفضل عروض الأسعار من ريتش داد ، فقير داد ، كتاب التمويل الشخصي للكاتب روبرت كيوساكي. إنه أحد أكثر الكتب مبيعًا وتأثيراً في هذه الفئة. قد تكون مهتمًا أيضًا بهذه العبارات التي وضعها روبرت كيوساكي. 1- لماذا يجب علي قضاء الكثير من الوقت في دراسة الموضوعات التي لن أستخدمها في حياتي الحقيقية؟ 3 - الحصول على تعليم جيد وتحقيق مؤهلات عالية لم يعد يضمن النجاح. 4-أ

العمل بجد هو القيام بذلك لعدة ساعات ، مع تركيز كبير ، والطاقة والاهتمام في المهمة قيد البحث. بالطبع ، العمل بهذه الطريقة ضروري لتحقيق إنجازات عظيمة ، على الرغم من أنه إذا تم الجمع بين هذه الكثافة والقيام بها بذكاء ، فمن الأفضل بكثير. قد تقضي وقتًا طويلاً في العمل ، وتقوم بآلاف الأشياء ؛ وغالبا ما يسمى هذا العمل الشاق. على الرغم من أن هذا لا يعني أنك ستكون أكثر إنتاجية. قد تكون تفعل الأشياء الخاطئة أو قد تكون على خطأ

الذكاء العاطفي في العمل هو القدرة على فهم عواطف الفرد عند أداء مهام الوظيفة ، وفهم عواطف الزملاء الآخرين. إنها مهارة أساسية للأداء الشخصي ، ولإنشاء بيئة عمل جيدة ، وتطوير الفرق والقيادة. يسمح بتنظيم الحالة المزاجية ، وإدارة النزاعات ، والتحفيز ، والتدريب ، من بين المهام الأساسية الأخرى لجميع الوظائف ، وخاصة تلك المتعلقة بالقيادة وإدارة

إن مقابلة العمل أو التوظيف هي الأداة الأكثر استخدامًا من قِبل متخصصي الموارد البشرية لاختيار أولئك الذين سيكونون موظفين مستقبليين في الشركة التي يعملون فيها. ستساعدك النصائح / النصائح للمقابلة الوظيفية التي سأخبرك بها لاحقًا ، على التغلب عليها بشكل أكثر راحة ، وفهم أفضل لكيفية عمل العملية ومعرفة ما سيزيد من فرصك في الاختيار. بالنسبة لبعض عروض الوظائف ، ستخضع لاختبارات أخرى (ربما اختبارات ديناميكية أو نفسية فنية) ، على الرغم من أنه سيكون عليك بالتأكيد الإجابة عن العديد من الأسئلة. وبصفة عامة ، فإن الوظائف التي تتطلب المزيد من التدريب والأجر الأفضل تجعل الاختبارات أكثر صرامة وصعوبة اجتيازه

سواء كنت طالبًا أو منظمًا أو مسؤولًا عن فريق عمل ، فقد تكون مهتمًا بالكتب العظيمة الـ 33 الكبرى لإدارة الأعمال التي سأوصي بها لاحقًا. ليس فقط هم الأكثر مبيعًا ، ولكن أيضًا بعضًا من أفضل الكتب التي يقدرها القراء بسبب أفكارهم العظيمة ودروسهم العملية. أوصي بأن تنظر إليهم جميعًا لأن هناك بعضها جيدًا ولا يُعرف عنه كثير في العالم اللاتيني. من ناحية أخرى ، لا تغضب لأن لديك العديد من الخيارات ، أي شخص سوف يوفر لك الكثير من المعرفة. بالنسبة للطلب ، لم

نحن مارشال يحكي قصة فريق كرة القدم بجامعة مارشال في ويست فرجينيا ، الذي عانى من حادث تحطم طائرة قتل فيه جميع أعضاء الفريق الهدف من هذه المقالة هو مساعدتك في فهم ماهية القيادة. سيبدأ بتحديد ما هو القائد وشرح لماذا القيادة ضرورية ومهمة. بعد ذلك سوف نحلل سلوك القيادة لبطل فيلم "فريق مارشال" (إسبانيا) ، &quo

إجهاد العمل هو مشكلة نفسية تتعلق بالضغوط والتحديات والصعوبات الموجودة في بيئة العمل. تقريبا كل الناس يعانون إلى حد ما في أوقات مختلفة في حياتهم ؛ ولكن عندما يحدث بشكل متكرر أو حاد للغاية ، يمكن أن يكون له عواقب وخيمة. وفقا للإحصاءات في هذا الصدد ، ما يقرب من 40 ٪ من الناس في سن العمل يعانون من كميات كبيرة من ضغوط العمل. هذا العدد قد تزايد تدريجيا في العقود الأخيرة. في الواقع ، غالباً ما ي

إعطاء ردود فعل إيجابية أو سلبية هو استخدام أساليب الاتصال لنقل واستقبال المعلومات حول كفاية أو عدم كفاية عملنا. في الطريقة الأولى لهذا المفهوم ، يمكنك التفكير في أنه يتعلق بالجوانب السلبية التي يتواصل بها الرؤساء مع موظفي الشركة. قيل ردود فعل إيجابية وقد تم شيء جيد. على سبيل المثال: "تم تنفيذ العمل بطريقة موجزة وفهمه جيدًا. تحدث ردود الفعل السلبية عند حدوث خطأ ما. على سبيل المثال: "العمل غير مفهوم جيدًا

ترتبط الأسئلة في مقابلة العمل عادة بالتدريب والمواقف والسلوك السابق والشكوك حول الوظيفة والشركة. إذا كنت على دراية بالأكثر شيوعًا ونموذجية ، فستكون لديك ميزة على المرشحين الآخرين للحصول على الوظيفة. أيضًا ، إذا أعطيت إجابة جيدة للأهم منها ، فستحصل على الكثير من الماشية. عندما تبحث عن وظيفة ، إما لأنك انتهيت للتو من تدريبك أو لأنك تبحث عن فرص عمل جديدة ، فمن الم

يتم تأسيس العلاقات البشرية في العمل من خلال إنشاء اتصالات مع بعضها البعض ، والتعاون من أجل حسن أدائها ، والربط ، وإنشاء فرق العمل وتهيئة مناخ جماعي جيد. في يوم إلى يوم من أي شخص ، يمكن أن تكون العلاقات الشخصية كثيرة وذات طبيعة مختلفة: كزوجين ، مع الأصدقاء ... حتى النادل الذي يقدم لك القهوة أو الجار الذي تستقبله في الصباح. بشكل عام ، يمكنك أن تختار مع من لإقامة علاقات شخصية في العمل ومع من لا. نختار عادةً التواصل مع أشخاص أكثر ارتباطًا بنا ولا نشجع على إقام

إذا كنت تعتقد في كثير من الأحيان "أنا أكره وظيفتي " ، فمن المهم أن تبدأ في فعل شيء لإصلاحها. إذا كان عملك 8 ساعات في اليوم ، فأنت تكرس ثلث يومك لذلك. لا يستحق إنفاق حياتك على شيء يجعلك تشعر بالمرارة. ما الذي يجعلك تكره عملك؟ يمكن أن يكون موقعك في نفسك ، وظائفك ، زملائك ، مستوى راتبك ، جدول عملك ، رئيسك في العمل ... هناك العديد من الأسباب التي قد تج

تركز نظرية الإنصاف في العمل على تحديد ما إذا كان توزيع الموارد لكل من الشركاء ذوي العلاقة في العمل ، وصاحب العمل والموظف عادلاً. يتم قياس الأسهم عن طريق مقارنة نسبة المساهمات والمكافآت لكل شخص. جوهر نظرية الإنصاف في العمل هو مبدأ التوازن أو الإنصاف. وفقًا لنظرية الدافع هذه ، يرتبط مستوى تحفيز الفرد بتصورهم للعدالة والنزاهة والعدالة التي تمارسها إد

تُعرف بيئة العمل السامة ببيئة العمل التي تتميز بالمشاكل الشخصية بين مختلف أعضائها ، حيث تتداخل الدراما والمعارك والصراعات الأخرى مع إنتاجية الموظفين. إنها تنتج عمومًا جميع أنواع العواقب السلبية بين الأشخاص المشاركين فيها. عادة ما يتم إنشاء هذا النوع من بيئة العمل نتيجة لوجود أشخاص سامين ؛ أي الأفراد الذين يسعون لتحقيق مكاسب شخصية (مثل القوة أو المال أو الشهرة أو حالة معينة) دون الاهتمام بما يجب عليهم فع

نتذكر المحامين العشرين الأكثر شهرة في التاريخ ، بعضهم معترف به لإنجازاتهم ، والبعض الآخر سيء السمعة لحياتهم الفاضحة أو الفضائح. يقول المثل "صنع القانون ، صنع الفخ" ، وإذا كان هناك شيء ممتلئ ، فإن القصة تدور حول القواعد والجرائم. يرافق العدالة الرجل منذ بداية وجوده والمحامين هم أبطالها الرئيسيين. المسؤولون عن الدفاع القانوني ، يوجد محامون في العالم يحتلون دورًا رئيسيًا في حقوق جميع البشر. في كتابه عن "وص

يعتبر الإدمان على العمل سمة مميزة للأشخاص الذين يولون أهمية مفرطة لحياتهم المهنية ويمكن أن يجعلوا نوعية الحياة أسوأ. إذا كنت تشعر بأنك تقضي 24 ساعة يوميًا في التفكير في العمل وتكريس عطلات نهاية الأسبوع ووقت فراغ للتقدم في المهام المعلقة وعدم قطع الوقت أو تكريس الوقت لنفسك ، فقد تكون مدمنًا على عملك. تميل معظم الأشياء إلى العمل أو تقدم نتائج أفضل إذا تم تنفيذها في إطار قياسها الصحيح: الرياضة ، ساعات النوم ، وقت الفراغ ... هي أنشطة ، سواء كنت قصيراً أو تؤدي بشكل مفرط ، يمكنهم الإبلاغ عن فائدة أقل مما إذا تم منحهم الوقت المناسب ، لا أكثر و

تعد معرفة كيفية القيام باستئناف جيد أمرًا ضروريًا ، نظرًا لأنه يعد من أهم الأدوات التي يجب عليك إعدادها وكتابتها والتحضير لها أثناء البحث عن وظيفة. هذا هو النموذج الذي تقدم من خلاله نفسك كمحترف وكمرشح للتقدم لوظيفة أو مشروع عمل أو شركة تهمك. تجمع هذه الوثيقة ملفك التعريفي والمهني بهدف أن تعتبر مرشحًا لتطوير الوظائف التي تناسب ملفك الشخصي. تنفيذ السيرة الذاتية المهنية (استئناف باللغة الإنجليزية) والسيرة الذاتية الحديثة بطريقة مناسبة

عادة ما ترتبط فرص العمل في إدارة الأعمال بالمهام الإدارية. إنه الانضباط مع الإدراج العمل العظيم. من بين النواتج الأكثر شيوعًا هي الاستشارات والتسويق والإدارة وغيرها. تدرس مهنة إدارة الأعمال تنظيم منظمات الأعمال وكيفية إدارة الموارد ، وكذلك كيفية إدارة الكيانات بجميع أنواعها وأحجامها. يعد هذا النظام أ

هناك العديد من صفحات الويب للبحث عن عمل ، ولكن هل من الممكن التسجيل في جميع البوابات؟ كيف تعرف أي منها هو الأفضل بالنسبة لك؟ أين يمكنك أن تجد المزيد من عروض العمل وفقًا لملف التعريف الخاص بك؟ إن عدد مواقع التوظيف على الويب 2.0 على الشبكة هائل ومن غير المرجح أن ينتمي إلى كل واحدة من هذه الشبكات لأنه كلما زاد تسجيلك ، كلما كان الحفاظ على ملف التعريف الخاص بك محدثًا بشكل أكبر. لهذا السبب ، فإن أول نصيحة