البطالة الهيكلية: الخصائص والأسباب والأمثلة
البطالة الهيكلية هي نوع من البطالة طويلة الأجل لها أسباب متعددة ، مثل عدم قدرة الشركات على توفير وظائف تتناسب مع مهارات الأشخاص العاطلين عن العمل.
على سبيل المثال ، لنفترض أن هناك تطورات تكنولوجية مهمة في الاقتصاد ككل. ستحتاج الشركات إلى توظيف عمال لديهم مهارات تقنية ، مثل البرمجة ومهارات الرياضيات ، من أجل مواصلة نموهم.
يمكن تهميش الأشخاص الذين يفتقرون إلى المهارات التقنية ، ويعانون من بطالة هيكلية ، لأن هناك نقصًا في المراسلات بين الوظائف في السوق والعمال.
تتوفر الوظائف ، لكن يوجد تباين كبير بين ما تحتاجه الشركات وما يمكن للعاملين تقديمه.
تحدث البطالة الهيكلية حتى في فترات النمو الاقتصادي القوي. إنه شكل من أشكال البطالة على جانب العرض ، وليس بسبب الطلب الكلي غير الكافي.
تشمل سياسات الحد من البطالة الهيكلية إعادة التدوير والدعم الجغرافي. السياسة المالية أو النقدية لزيادة الطلب لن تكون فعالة في حل البطالة الهيكلية.
ملامح
يحدث هذا النوع من البطالة عندما يؤدي تغيير عميق في الاقتصاد إلى صعوبة العثور على عمل لبعض مجموعات الأشخاص. يصعب تصحيحه أكثر من أنواع البطالة الأخرى.
البطالة الهيكلية ناتجة عن قوى أخرى غير الدورة الاقتصادية. وهذا يعني أن البطالة الهيكلية يمكن أن تستمر لعقود وقد يحتاج الأمر إلى تغيير جذري لتصحيح الوضع.
إذا لم يتم معالجة البطالة الهيكلية ، يمكن أن يرتفع معدل البطالة حتى بعد فترة طويلة من انتهاء الركود. إذا تم تجاهلها من قبل صانعي السياسة ، فإنه يخلق معدل بطالة طبيعي أعلى.
على سبيل المثال ، ضاعت مئات الآلاف من وظائف التصنيع ذات الأجور الجيدة في الولايات المتحدة خلال العقود الثلاثة الماضية لأن وظائف الإنتاج هذه قد انتقلت إلى مناطق منخفضة التكلفة ، مثل الصين وأماكن أخرى.
هذا الانخفاض في عدد الوظائف يخلق معدل بطالة طبيعي أعلى. التكنولوجيا المتنامية في جميع مجالات الحياة تزيد من البطالة الهيكلية في المستقبل ، حيث سيتم تهميش العمال الذين لا يملكون المهارات المناسبة.
حتى أولئك العمال ذوي المهارات قد يواجهون عدم جدوى ، بالنظر إلى ارتفاع معدل التقادم التكنولوجي القائم.
الأسباب
تتسبب البطالة الهيكلية في تغييرات أساسية في الاقتصاد ، وتتفاقم بسبب عوامل خارجية ، مثل تحسين التكنولوجيا والسياسات الحكومية ونقص المهارات العمالية اللازمة للعمال ، مما يجعل من الصعب على العمال العثور على عمل.
التقدم التكنولوجي
من بين أسباب البطالة الهيكلية التقدم التكنولوجي في أي صناعة. لقد كان هذا يحدث بشكل متكرر في التصنيع. تم استبدال الروبوتات باستمرار العمال غير المهرة.
يجب أن يتلقى هؤلاء العمال تدريباً كمشغلين للكمبيوتر إذا كانوا يرغبون في مواصلة العمل في نفس الصناعة. يجب أن يتعلموا كيفية التعامل مع الروبوتات التي تقوم بالأعمال التي اعتادوا القيام بها من قبل.
الاتفاقيات التجارية
سبب آخر هو اتفاقيات التجارة ، مثل اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية. عندما رفعت نافتا القيود التجارية لأول مرة ، انتقلت العديد من المصانع إلى المكسيك.
تركوا موظفيهم دون مكان للعمل. أثبتت الاتفاقية أنها واحدة من الأسباب الأساسية للبطالة في الولايات المتحدة.
الجمود الجغرافي
يحدث هذا عندما لا يستطيع العمال الانتقال من مناطق البطالة المرتفعة إلى المناطق التي تعاني من نقص في اليد العاملة. قد يحدث هذا بسبب صعوبات شراء / استئجار منزل.
يعيش العمال بعيدًا عن المناطق التي تتوفر فيها الوظائف ، وللأسف لا يمكنهم الاقتراب.
الجمود المهني
يحدث هذا بعد التغيرات في الاقتصاد ، والتي تؤدي إلى تغيير في الطلب على العمالة الماهرة.
على سبيل المثال ، إذا كان هناك إغلاق لشركات التصنيع ، فقد يواجه العمال ذوو المهارات لهذا النوع من العمل صعوبة في الانتقال إلى صناعات جديدة تتطلب مهارات مختلفة للغاية. على سبيل المثال ، مهارات تكنولوجيا المعلومات ، التدريس ، المحاسبة.
يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يتدرب الأشخاص وقد يشعر العمال الأكبر سناً بأنه صعب للغاية.
أمثلة
ركود 2008-2009
في حين تسبب الركود العالمي في الفترة 2008-2009 في بطالة دورية ، زادت أيضًا البطالة الهيكلية في الولايات المتحدة. نظرًا لأن معدل البطالة بلغ ذروته بأكثر من 10٪ ، زاد متوسط فترة البطالة لملايين العمال بشكل ملحوظ.
تدهورت مهارات هؤلاء العمال خلال تلك الفترة الطويلة من البطالة ، مما تسبب في البطالة الهيكلية.
كما أثر سوق الإسكان المكتئب على فرص العمل للعاطلين عن العمل ، وبالتالي زاد من البطالة الهيكلية.
كان الانتقال إلى وظيفة جديدة في مدينة أخرى يعني بيع المنازل بخسارة كبيرة ، وهو أمر لم يكن كثيرون على استعداد للقيام به ، مما أدى إلى عدم تطابق المهارات وتوافر فرص العمل.
فرنسا
تأثرت فرنسا إلى حد كبير بالبطالة الهيكلية. واجهت البلاد الركود بسبب الكوارث الطبيعية وحركات الإضراب التي توقف الانتعاش الاقتصادي.
تنشأ البطالة الهيكلية من حقيقة أن جزءًا كبيرًا من القوى العاملة في فرنسا يشارك في وظائف مؤقتة من المستوى الثاني ، مع فرصة ضئيلة للترقية إلى عقود طويلة الأجل ، مما يفرض الإضراب.
ينتج عن هذا الافتقار إلى المرونة وقلة الحركة العمالية ، مما يترك جانباً العديد من العمال الفرنسيين الذين لم يتكيفوا مع المهام والمهارات الجديدة. تتفاوض النقابات والحكومة الفرنسية للمساعدة في كبح البطالة الهيكلية.
صناعة الصحافة
أحدثت التطورات التكنولوجية ضربات هيكلية في صناعة الصحف. ابتعد المعلنون عن إعلانات الصحف للانتقال إلى الإعلانات على شبكة الإنترنت.
وسائل الإعلام الإخبارية عبر الإنترنت الموجودة على الإنترنت قد حولت العملاء عن الصحف الورقية. كان لا بد من فصل موظفي الصحف المختلفين ، مثل الطابعات والصحفيين وعمال طريق التوصيل.
استندت مهاراتهم على الأساليب المختلفة لتوزيع أخبار الصحيفة. لذلك ، كان عليهم تلقي تدريب جديد قبل التأهل لوظيفة في نفس المجال.
المزارعين
المزارعون في اقتصاديات الأسواق الناشئة هم مثال آخر على البطالة الهيكلية. سمحت التجارة الحرة لشركات الأغذية العالمية بالوصول إلى أسواقها.
هذا ترك صغار المزارعين من العمل. لم يتمكنوا من التنافس مع انخفاض أسعار الشركات العالمية. نتيجة لذلك ، ذهبوا إلى المدن بحثًا عن عمل. كانت هذه البطالة الهيكلية موجودة حتى يتم إعادة تدريبهم ، ربما في وظيفة المصنع.
