علم نفس الشخصية: المفهوم ، التقسيم والعناصر
علم نفس الشخصية هو تخصص في علم النفس يكون مسؤولاً عن دراسة الشخصية والاختلافات بين الأفراد.
هناك العديد من التعريفات لكلمة "شخصية" ، ولكن جميعها تشترك في سلسلة من الميزات المشتركة التي تلمح إلى الهوية الداخلية والعالمية والاتساق ، من بين قضايا أخرى.
الشخصية هي تلك التي تقع داخل الفرد وتمنح المنظمة ، بالإضافة إلى توفير الاستمرارية والخصوصية. تمت دراسة هذا الموضوع من قبل مؤلفين مختلفين بطرق مختلفة.
هناك أيضا العديد من التعاريف لعلم نفس الشخصية. أحد تعريفات الأكثر قبولًا والأكثر استخدامًا هو تعريف Vicente Pelechano (1996) والذي ينص على ما يلي:
"يدرس علم نفس الشخصية الخصائص النفسية التي تحدد هوية الفرد أو مجموعة الأفراد ، وتكوينهم ، وهيكلهم ووظائفهم من أصلهم إلى اختفائهم".
هذا التعريف يعني أن هذا العلم يجب أن يدرس أي عنصر من عناصر الشخصية ، سواء كان عنصرًا جماعيًا أو فرديًا للشخصية.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يفسر هذا التخصص كيفية نشأة الشخصية وتطويرها وتنظيمها وتطويرها من خلال التطورات النظرية المتاحة والتحقيقات التي يتم تنفيذها.
واحدة من أقوال علم نفس الشخصية هو أن الناس متساوون ومتميزون وفريدون. وبهذه الطريقة ، يجب أن يشمل الظروف المحددة لكل فرد ومراعاة ذلك.
قسم علم نفس الشخصية
طور فيسنتي بيليكانو ، عالم نفسي إسباني متخصص في علم نفس الشخصية ، قسمًا لعلم نفس الشخصية في ثلاثة حقول فرعية. هم التالية:
علم نفس الشخصية العام
هذا هو التخصص في سيكولوجية الشخصية التي تكرس نفسها لدراسة العمليات والهياكل المشتركة في جميع الناس.
علم نفس الشخصية التفاضلية
إنه يركز على الاختلافات بين الأفراد و / أو المجموعات من منظور معياري وصفي وكمي.
علم نفس الشخصية الفردية
تحليل الفرد عن نفسه ، دون مقارنته مع مجموعته ، ودراسة الشخص ، والتغيرات الزمنية وعناصرها الثابتة.
عناصر الشخصية
تتكون الشخصية من سلسلة من المكونات الأساسية والمستقرة والمتينة التي تنظم شخصية الأفراد.
بالإضافة إلى ذلك ، يرتبط هذا البعد بالعمليات النفسية التي ينتج عنها سلسلة من التبادلات الوظيفية للقوى المشاركة في العلاقات الزمنية مع البيئة. هذه العمليات النفسية هي الدافع ، الإدراك ، العاطفة ، إلخ.
سرد Allport سلسلة من العناصر التي تشكل الشخصية. من بينها ما يلي: القدرات الفكرية ، والسمات المزاجية ، والدوافع اللاواعية ، والمواقف الاجتماعية ، والأساليب المعرفية وخطط العمل ، والمصالح والقيم ، والسمات التعبيرية والأسلوبية ، والتوجهات المرضية ومجموعات من السمات.
تتجلى الشخصية في أي سلوك يؤديه الموضوع. إنها عالمية عالمية ، وهي منظمة وتُظهر التماسك.
تتأثر بطرق متعددة ، حيث توجد تأثيرات بيولوجية إلى ثقافية ، تمر عبر التأثيرات الاجتماعية. أيضا ، تميز التميز والهوية للشخص.
السلوكيات في الشخصية
فيما يتعلق بالسلوكيات والسلوكيات المعتادة للشخصية ، ميز ألفريدو فييرو (عالم نفسي وأستاذ في الجامعة الإسبانية) ثلاثة أنواع:
سلوك المرجع الذاتي
هم أولئك الذين يوجهون إلى النفس. البعض منهم ، عادة ما يتلقون اسم الذات على الرغم من أنهم ليسوا بالضرورة من النوع النفسي.
سلوكيات العرض الاجتماعي
وهي تشير إلى خصائص عرض الذات إلى أخرى وترتبط بمفاهيم الدور والوضع. وهي مستمدة من مفهوم القناع كتمثيل ويعمل كعنصر محاكاة.
سلوكيات الحماية الذاتية والتكيف
هم تشبيه العمليات المناعية البيولوجية. وتتمثل مهمتها الرئيسية في مواجهة البيئة لصالح بقاء الأفراد وتطورهم.
موضع التحكم
يعتبر موضع التحكم (مكان التحكم) أحد أكثر المفاهيم المعروفة في مجال علم نفس الشخصية.
يشير هذا المفهوم إلى كيفية تفكير الفرد وتصرفاته ويعتمد على السيطرة التي يتمتع بها على نفسه (موضع الرقابة الداخلية) والبيئة (موضع المراقبة الخارجية).
كان أول عالم يتعامل مع هذا المفهوم هو جوليان روتير (1954) مع نظريته في التعلم الاجتماعي.
من المحتمل أن يحدث سلوك معين اعتمادًا على توقع وجود تعزيز معزز وقيمة هذا المعزز للموضوع.
العوامل المرتبطة بموضع الرقابة الداخلية هي السعة والجهد والقوة ، إلخ. فيما يتعلق بموضع السيطرة الخارجية ، نجد الحظ والقدر ، وكذلك قوة الآخرين من حولنا.
يعني أن الشخص لديه مركز للرقابة الداخلية يعني أنه يعتبر أن الأشياء التي يمكن أن تحدث له تعتمد عليه. هذه الأنواع من الناس تميل إلى أن تكون أكثر مسؤولية وتتولى مسؤولية حياتهم.
على سبيل المثال ، فإن الأشخاص من هذا النوع ، إذا كانوا يبحثون عن عمل نشطًا ، سيبذلون قصارى جهدهم للعثور عليه. بالإضافة إلى ذلك ، عندما يعملون ، فإنهم ملتزمون بأشخاص لا يواجهون أي مشاكل في مواجهة التحديات الجديدة.
فيما يتعلق بالأشخاص الذين لديهم موضع تحكم خارجي ، باتباع المثال السابق للبحث عن وظيفة ، فمن المحتمل أن يستسلموا بسهولة أكبر. في حالة عدم العثور على وظيفة ، فسوف يعزون هذا الموقف إلى الأزمة أو إلى عوامل أخرى لا تعتمد عليها مباشرة.
عادةً ما يكون هؤلاء الأشخاص غير راضين عن حياتهم ويعتقدون أنهم لن يتمكنوا من التغلب على الشدائد التي ستظهر طوال حياتهم المهنية.
في وقت لاحق ، ظهرت نظرية ألبرت باندورا حول الكفاءة الذاتية المدركة. صرح باندورا بأن التنظيم الذاتي يبدأ بمراقبة السلوك لنفسه والحكم الذي يصدره الفرد عن نفسه وينتهي في استجابة معينة تؤدي إلى إعادة بدء الدورة.
وهذا هو ، للبدء من جديد مع عملية مراقبة الذات. المتغير الذي يتوسط بين الحكم والاستجابة هو الفعالية الذاتية المتصورة المشتقة من الأمتعة أو التاريخ السابق حول ما إذا كان الفرد قادرًا أم لا على القيام بهذا الإجراء مسبقًا والنتائج التي تم الحصول عليها.
لم يربط باندورا الفعالية الذاتية المدركة مع توقع النتائج. صرح أنه من الصعب تقدير مدى قدرة الشخص على القيام بشيء ما إذا كان لا يعرف سبب حدوثه (الإسناد) أو من أو ماذا يعتمد (موضع السيطرة).
النفس
قدم هذا المفهوم ويليام جيمس في عام 1890 عندما قال إن الذات هي مركز التجربة برمتها. يقسم البشر العالم إلى "أنا" و "أنا لا" (بناءً على المقارنات التي نجريها).
وفقا للمؤلف كان هناك العديد من الأنفس اعتمادا على السياق الذي كان الفرد في تلك اللحظة. بعض الناس لديهم المزيد والبعض الآخر ، أقل.
تمت دراسة هذا المفهوم جيدًا على مدار تاريخ علم النفس ويمكن القول إنه محور مهم جدًا في العلوم النفسية وهو موجود في العمل اليومي للتحليل النفسي والمعالجين الذين يعتمدون على العلاج السلوكي المعرفي. .
الذات منطقية في الحياة اليومية وضمن تجربة الظواهر. غالبًا ما يظهر بمصطلحات أخرى مثل الوعي الذاتي واحترام الذات والأنانية ، إلخ.
جميع هذه الأبعاد مزورة طوال حياة الأفراد ، وبالتالي ، يتم تشكيل شخصيتهم.
إنه جزء مهم من الطريقة التي يفسر بها الشخص العالم. يظهر في الطفولة عندما يبدأ المرء في خلق مفهوم الذات ويبدأ في التمييز بين الذات والآخرين.
هذا العنصر ضروري. تعمل النفس على فهم ما ، على خلاف ذلك ، يبدو أنه نتائج متباينة أو غير ذات صلة. يساعد أيضًا على فهم الحالة المزاجية المختلفة اعتمادًا على لحظة معينة أو موقف معين.
مفهوم سمة
الميزات هي واحدة من العناصر الأساسية داخل سيكولوجية الشخصية. هم (قبل) التصرفات المستقرة و transituacionales (تحدث في لحظات وسياقات مختلفة) من الأفراد للرد بطريقة معينة.
هذه الخاصية مميزة للموضوع ، أي داخلية ، وبالإضافة إلى ذلك ، فهي مشتركة بين جميع الأفراد.
تضم السمة مجموعة واسعة من السلوكيات. بهذه الطريقة ، تسمح السمات بتعريف السلوك.
ما يميز شخص واحد عن الآخر هو قيمة كل ميزة. هذا يعني أن كل شخص لديه مستوى (النسبة المئوية) من كل من السمات المدرجة وفقا لهذه النظرية.
هناك العديد من النظريات والمؤلفين الذين يتحدثون عن الصفات. البعض منهم ما يلي.
نظرية كاتيل
هذه النظرية هي الأولى التي تتحدث عن الصفات ذات الأصل المعجمي. ومن المعروف في جميع أنحاء العالم.
من خلال استبيان (16 PF) ، يتم الحصول على بيانات السيرة الذاتية ، والتقرير الذاتي (أي أن الشخص يكملها من خلال مقابلة مكتوبة أو في مقابلة مع عالم النفس) ومراقبة السلوك.
بهذه الطريقة ، يتم الحصول على ثلاثة أنواع من الميزات. هم التالية:
- السمات المزاجية التي تنظم العمل.
- الميزات الديناميكية التي تضمن أداء النظام. فهي موجهة نحو الهدف.
- سمات "القدرة" هي قدرات الفرد وقدراته وذكائه.
نماذج Pentafactor
كان أصل هذا النموذج هو وضع تصنيف (تصنيف) للأبعاد الأساسية للشخصية. من خلال الارتباطات ، يتم إظهار سمات شخصية مختلفة تقع بين طرفين.
طور كوستا وماكرا اختبارات مختلفة لمعرفة الميزات الموجودة في تقييم شخصية الأفراد. فيما بينها ، ابتكروا NEO-PI-R حيث أعلنوا 5 سمات مع القطب المقابل المقابل. هم التالية:
يا عامل
الانفتاح على الخبرة (الانفتاح). يوضح هذا العامل كيف يبحث الشخص عن تجارب جديدة ويستخدم الإبداع لمستقبلهم. ينجذب الأشخاص الذين يحرزون أعلى الدرجات في هذه الميزة إلى الفن والجمال ، ويرغبون في تجربة أطعمة جديدة والسفر.
على عكس الانفتاح على التجربة ، هناك أشخاص مغلقون أمام التجربة. هذا النوع من الناس يفضلون العيش في الروتين ، دون تغييرات كبيرة.
العامل ج
المسؤولية (الوعي). يشير إلى ما إذا كان الشخص مركزًا ومنضبطًا لتحقيق الهدف الذي تم اقتراحه. عندما تظهر درجة عالية في هذه الميزة ، نتحدث عن الأشخاص المنظمين. العكس هو عدم وجود مسؤولية.
العامل E
الانبساط (الانبساط). تخبرنا هذه الميزة بالموضوعات التي ترغب في أن تكون محاطًا بمزيد من الأشخاص وتشعر بالراحة في هذه الأنواع من المواقف. إنهم يميلون إلى أن يكونوا أشخاصًا وديين وحازمين.
في أقصى النقيض من الانبساط ، نجد الانطوائي. الشخص الانطوائي ليس هو نفسه الخجول. لا يريد الأشخاص الانطوائيون أن يكونوا محاصرين من قبل الناس ، وهم أقل اندفاعًا من المنفتحون ويستمتعون أكثر بصحبة عدد قليل من الأشخاص أو كونهم وحدهم.
العامل أ
اللطف (التوافق). إنه يوضح الدرجة التي يظهر بها الشخص الثقة ، وموقف التوفيق والإيثار مع الأشخاص من حوله.
تميل هذه الأنواع من الأشخاص إلى مساعدة الآخرين. على الجانب الآخر توجد المعارضة التي تستجيب عادة لنمط أكثر عدوانية.
عامل ن
العصبية (العصبية). المعروف أيضا باسم عدم الاستقرار العاطفي. يميل الأشخاص ذوو الدرجات العصبية العالية إلى القلق ويظهرون أعراض الاكتئاب.
في جرعات صغيرة ، ليس من الضروري أن يكون الإزعاج العصبي مصدر إزعاج ، بل يجب أن تتعلم كيفية إدارته بشكل صحيح.
في الطرف المقابل ، هناك الاستقرار العاطفي الذي يحدث عندما يكون الشخص قادرًا على مواجهة التحديات التي تضعها الحياة على الطريق والتعامل مع عواطفهم بشكل صحيح.
تستقبل كل ميزة (أو عامل) اسم خطاب بالحرف الأول من هذه الكلمة باللغة الإنجليزية. بهذه الطريقة ، يتم تقديم النظرية المعروفة باسم الخمسة الكبار (الخمسة الكبار ، بالإشارة إلى الميزات). كقاعدة عامة ، يتم استخدام كلمة OCEAN.
