ما هي نظرية تعزيز سكينر؟
تعد نظرية تقوية سكينر ، والتي تُعرف أيضًا باسم نظرية التكييف النشط ، واحدة من أسس ما يسمى بعلم النفس المعرفي السلوكي. يعتمد ذلك على فكرة أن الكائنات الحية تتعلم السلوكيات أو غيرها بناءً على جوائز (تسمى التعزيزات) أو العقوبات.
على الرغم من قبول المجتمع العلمي للتكييف الكلاسيكي لبافلوف ، اعتقد سكينر أن هذا النموذج كان بسيطًا للغاية بحيث لا يمكن تعليل تعليل الإنسان بشكل كامل.
لذلك ، بناءً على قانون تأثير Thorndike ، بدأ في التحقيق في كيفية تعلم الحيوانات لأداء سلوكيات مختلفة. بعد صياغة النظرية ، خدم conodicionamiento العامل لسنوات عديدة باعتباره التفسير الوحيد لسلوك الإنسان.
في وقت لاحق ، ظهرت العديد من المناهج النفسية الأخرى التي تحدت بعض أسس علم النفس السلوكي على أساس نظريات سكينر.
على وجه التحديد ، في السبعينيات ظهر مقاربة أخرى (علم النفس المعرفي) ، والتي استكملت نظرية التكييف. بهذه الطريقة ، ظهر النموذج السائد حاليًا في علم النفس ، النظرية السلوكية المعرفية.
أساس نظرية تعزيز سكينر
اعتقد سكينر أن أفضل طريقة لفهم السلوك (البشري والحيواني) كانت من خلال النظر في أسباب الفعل وتبعاته. عرف هذا النهج لاحقًا باسم "تكييف هواء فعال".
ينشأ الاسم بسبب ما يطلق عليه "العاملون" ، وهي الإجراءات التي يؤديها الكائن الحي والتي لها تأثير على البيئة. قد يكون هذا التأثير إيجابياً (مثل العثور على طعام للحيوانات إذا كان يسير في طريق معين) أو سلبي (مثل حرق يديك عند لمس النار).
إذا حقق الكائن الحي تأثيرًا إيجابيًا ، فيُعتبر أن السلوك "معزّز" ، وبالتالي فمن المحتمل أن يحدث مرة أخرى في المستقبل. على العكس من ذلك ، إذا كان التأثير الذي تم الحصول عليه سالبًا ، فسيتم "معاقبة" السلوك ويميل إلى تقليل تواتره في المستقبل ، أو حتى يختفي.
درس سكينر قوانين تكييف هواء فعال باستخدام الحيوانات ، وخاصة الحمام ، الذي قدمه في "صندوق سكينر".
في ذلك ، تمت مكافأة الحيوانات أو معاقبتها بناءً على السلوكيات التي عرضوها ، مما سمح للعالم بمراقبة تأثيرات الأنواع المختلفة من التعزيزات والعقوبات ، وتواترها ...
أنواع الإجابات في نظرية سكينر
على الرغم من أننا عادة ما نسمع فقط عن التعزيزات والعقوبات ، فإن سكينر قام بالفعل بتقسيم الردود المحتملة على سلوك الكائن الحي إلى خمسة أنواع: الاستجابة المحايدة ، التعزيز الإيجابي ، التعزيز السلبي ، العقاب الإيجابي والعقاب السلبي.
على الرغم من أن كل واحد منهم له تأثير مختلف على سلوك الكائن الحي ، إلا أنه يمكن تقسيمه إلى ثلاثة أنواع: تلك التي لا تسبب تغييرات في السلوك ، وتلك التي تزيد من احتمال حدوثها مرة أخرى في المستقبل ، وتلك التي أنها تتضاءل.
استجابة محايدة
العوامل المحايدة هي جميع عواقب أي إجراء لا يزيد ولا يقلل من احتمال حدوثه مرة أخرى في المستقبل. إنها الأقل شيوعًا بين جميع أنواع الاستجابات: بشكل عام ، عدد قليل جدًا من المشغلين محايدون تمامًا.
مثال على عامل محايد سيكون ما يلي. إذا خرج طالب لإظهار وظيفة أمام فصله ولم يتلق استجابة دافئة (تصفيق وتهاني ...) ولكن ليس استجابة سيئة ، فمن المحتمل أنه لا يشعر أكثر أو أقل استعدادًا من ذي قبل لتقديم واحدة جديدة أنا أعمل في الأماكن العامة.
التعزيز الإيجابي
كما نعلم بالفعل ، التعزيز هو عامل يزيد من احتمال حدوث سلوك مرة أخرى في المستقبل. ومع ذلك ، ماذا يعني أن التعزيز إيجابي؟
لا علاقة لعلامة "إيجابية" ، سواء بالنسبة للتعزيزات أو للعقوبات ، بما إذا كانت الاستجابة جيدة أو سيئة. على العكس من ذلك ، يُعتبر العامل فعالًا إذا أعطيت شيئًا ما للكائن الحي ، وسلبيًا إذا تم أخذ شيء منه.
لذلك ، فإن التعزيز الإيجابي هو عامل نشط يحصل فيه الكائن على شيء يجعل تكرار السلوك الممنوح في المستقبل أكثر احتمالًا.
المثال الكلاسيكي هو هذا: إذا ضغط الفئران على رافعة وتلقى الطعام ، فمن المرجح أن تضغط عليه مرة أخرى في المستقبل.
التعزيز السلبي
لقد رأينا بالفعل أن "التعزيز" يعني أن احتمال حدوث سلوك في المستقبل يزيد ، و "سلبي" ، أن يتم القضاء على شيء ما استجابة للكائن الحي.
وهذا يعني أن التعزيز السلبي سيكون عاملاً يتم فيه القضاء على شيء غير سار بالنسبة للحيوان ، مما يزيد من احتمال حدوث سلوك جديد.
مثال على ذلك يتضح كيف يعمل هذا النوع من التعزيز مع سلوك الخدش. عندما يعضنا جزء من الجسم ، يكون لدينا إحساس غير سار نريد التخلص منه ؛ عندما نخدش أنفسنا ، يختفي هذا الانزعاج ، وبالتالي يتم تعزيز السلوك ومن المرجح أن نفعل ذلك مرة أخرى في المستقبل.
العقاب الإيجابي
الجانب الآخر لعملة التعزيزات هو ما يسمى "العقوبات": العاملون الذين يتسببون في تكرار السلوك أقل أو حتى يختفون تمامًا.
العقاب الإيجابي هو ما نفهمه عمومًا كعقوبة في اللغة العامية. وهو يتألف من استجابة غير سارة للكائن الحي ، والتي عند تلقيها ، سوف تميل إلى تقليل السلوك الذي أدى به إلى تجربة العقوبة.
فيما يلي أمثلة على العقاب الإيجابي: الحرق عند لمس شيء ساخن ، وتلقي الصراخ بعد ارتكاب خطأ ، والشعور بالمرض بعد تناول شيء في حالة سيئة ...
العقاب السلبي
ربما يكون النوع الأخير من العاملين هو الأكثر تعقيدًا بالنسبة لمعظم الناس. إنها عقوبة ، لذا فإن وظيفتها الرئيسية هي تقليل تواتر السلوك ؛ ومع ذلك ، فإن الطريقة لمعاقبة الكائن الحي هي إزالة شيء يرضيه.
مثال واضح للغاية هو أن تأخذ لعبة من طفل إذا كان يسيء التصرف ، أو أن يتوقف عن فعل ذلك ، أو أن يسحب الانتباه من شخص ما إذا كان يعاملنا معاملة سيئة.
