وظائف اللغة 6 وخصائصها
تشمل الوظائف اللغوية الأكثر صلة كشف المراجع والتمثيلات في العالم ، والتعبير عن المشاعر وتحفيز رد فعل الأشخاص الذين تتفاعل معهم. يمكن تضمين هذه الوظائف في عملية التواصل ، حيث يكون كل ما يتم نقله هو المعلومات بين الأفراد.
كظاهرة اجتماعية ، تلعب اللغة دورًا مهمًا للغاية في حياة البشر. تعد الطريقة المشفرة التي يستخدم بها البشر اللغة ، وذلك باستخدام الرموز والأصوات والحركات والقواعد والهياكل المعقدة ، واحدة من ظواهر التمييز فيما يتعلق بالأنواع الأخرى.
اللغة فطرية لكل إنسان ، بصرف النظر عن الاختلافات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية والعرقية. حتى مع مرور الوقت ، تم تطوير أنظمة اللغة لتوحيد الاتصال بين الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية والبصرية ؛ هذا هو حال لغة الإشارة والكتابة بطريقة برايل.
توفر اللغة وسيلة مثالية لتشفير ونقل جميع أنواع الأفكار: من خفية وبسيطة إلى معقدة للغاية. تسمح وظائف اللغة للناس بصياغة جمل ، وطرح ، والإجابة ، والتحية ، ونقول وداعا وغيرها من أشكال التفاعل.
نموذج اللغة
تمت دراسة اللغة من خلال تخصصات مثل علم اللغة الاجتماعي وعلم اللغة النفسي ، خاصة خلال النصف الثاني من القرن العشرين.
من المعروف أن اللغوي الروسي الأمريكي رومان جاكوبسون قد طور نموذجًا في عام 1958 حيث يصف بالتفصيل كيف يجب أن يعمل فعل الاتصال من خلال لغة.
لا يزال هذا النموذج صالحًا على الرغم من وجود نظريات أخرى حول وظائف اللغة. يرتبط كل من الوظائف المقدمة بأحد عناصر الاتصال.
المهام الرئيسية للغة
وظيفة مرجعية
يؤثر سياق ما يتم مناقشته على الوظيفة المرجعية. يسعى إلى وصف وتمثيل الموقف أو الكائن أو الحالة العقلية في المحادثة. وتسمى أيضا الوظيفة المعرفية أو الإعلامية.
تكشف هذه الوظيفة عن الروابط بين مراجع العالم الحقيقي والمراجع في العقل أو في المعرفة أو في الأفكار. مع هذه المراجع ، يحدد الأشخاص سياق المحادثة.
الدالة المرجعية تعترف فقط بمعنى الكلمات الأكثر واقعية وحقيقية ؛ وهذا يعني ، أنه يأخذ فقط في الاعتبار قابلية التشغيل وفائدة الرسالة لتأسيس السياق واضح قدر الإمكان.
الوظيفة الشعرية
إنه يركز على الرسالة نفسها كوسيلة لكشف الأفكار ، والاعتراف بالعنصر الجمالي أو الإبداعي لاستخدام اللغة. في هذه الوظيفة ، تؤخذ في الحسبان جوانب مثل الحروف الرمزية واللغة التصويرية.
تعتبر الارتباطات بين المعاني وتكرار الأصوات واللكنات والنطق والعلاقات بين الكلمات والعبارات من المتغيرات التي تجعل استخدام اللغة أكثر طبيعية وإبداعية.
تستخدم هذه الوظيفة كمادة خام للشعر وغيرها من أشكال التعبير الأدبي ، ولكنها ليست حصرية لهم.
تعتبر شعارات الإعلان والنكات أمثلة على استخدام الوظيفة الشعرية أو الجمالية للغة.
وظيفة عاطفية
وتسمى أيضًا الوظيفة التعبيرية أو العاطفية ، وهي مرتبطة بمرسل الرسالة ونواياها.
لا ينبغي النظر إلى هذه الوظيفة على أنها طريقة استخدام اللغة للتواصل مع المشاعر الإنسانية. إنه يعترف بشكل خاص بمواقف المرسل تجاه ما يعبر عنه. أي رسالة ، مهما كانت محايدة ، ستكشف دائمًا عن حالة المتحدث.
باستخدام اللغة مع التدخلات وتغييرات النغمة والتركيز والحجم والإيقاع وتغييرات الصوت (دون تغيير معنى الكلمات) ، تتم إضافة معلومات مهمة إضافية حول الحالة الداخلية للباعث.
وظيفة phatic
إنها تستخدم نفس اللغة للتأكد من تواصل المشاركين بشكل صحيح. الهدف من الوظيفة phatic هو التفاعل في حد ذاته: إنشاء ، إطالة ، إنهاء أو تأكيد ما إذا كان لا يزال موجودا.
يتجلى في الغالب من خلال محادثات التحية والعارضة وخاصة بين الغرباء ، حيث التفاعل سريع وسهل.
في المحادثات الهاتفية التي تواجه صعوبات في الاتصال ، من الشائع جدًا استخدام كلمات مثل "مرحبًا" أو "مرحبًا" أو "هل يمكنك سماعي؟" ، لمعرفة ما إذا كانت جهة الاتصال موجودة.
وظيفة المعادن
وتسمى أيضًا الوظيفة الانعكاسية ، وهي الوظيفة اللغوية للناس لوضع معايير للفهم فيما يتعلق بالرسالة وسياقات الاتصال. في هذا المعنى ، يتعلق الأمر برمز العملية التواصلية.
مع هذه الوظيفة ، تستخدم اللغة لوصفها لنفسها ، من أجل الحفاظ على الرسالة واضحة وتجنب اللبس أو سوء الفهم.
نظرًا لأن الأشخاص المختلفين يمكنهم استخدام اللغة بشكل مختلف ، فمن المهم أن يعلم المشاركون أنهم يفهمون وأنهم يفهمون الرسالة حتى يكون التواصل صحيحًا.
وبهذا المعنى ، يجب مراعاة العوامل الاجتماعية والثقافية والاجتماعية والتعليمية المتعلقة باستخدام اللغة التي يمكن أن تحدث اختلافات في معاني الكلمات والعبارات. ومن الأمثلة على ذلك اللهجات ، والاجتماعات الاجتماعية ، والأفكار الخاطئة ، والمصطلحات ، واللغة العامية ، وغيرها.
باستخدام الوظيفة اللغوية ، يستخدم المتورطون اللغة لوضع مقاييس للتفاهم عند وجود شكوك أو سوء فهم محتمل.
وظيفة الاستئناف
ترتبط وظيفة الاستئناف مباشرة بمستلم الرسالة. ينصب تركيزه على عناصر اللغة المستخدمة بهدف تغيير الأشخاص ، وتغيير المفاهيم ، وضبط السلوكيات أو الاستجابة بطريقة معينة.
الأمثلة الأكثر شيوعًا هي استخدام الضرورات والأوامر والطلبات والطلبات وغيرها.
